我喜欢列出那些使用光滑界面设计的网站谷歌地图．所以，尽管我现在还没有找工作，我还是对他印象深刻JobLoft.com是一家总部位于多伦多的新网站，帮助人们在零售、食品服务和酒店行业找到工作。

克里斯·阮(Chris Nguyen)是这个网站的创始人之一，该网站于周一启动，他最近回答了我提出的一系列问题。

问:JobLoft.com是什么?

JobLoft.com是一个创新的招聘网站，专注于零售、食品服务和酒店行业。它的四位创始人都是瑞尔森学院的应届毕业生信息技术管理程序。我们的开发团队(2人)在过去的几个月里一直在构建JobLoft.com。在谷歌和英伟达在美国，我们拥有实现这一雄心勃勃的目标的技术基础。对23岁的她来说还不错。

问:你为什么决定推出这个网站?JobLoft.com与Monster或Workopolis等其他求职网站有什么不同?

最初的想法是有一天我在购物中心的时候产生的。我注意到一群朋友手里拿着一叠简历，他们把简历分发给每一家看到的商店，商店的橱窗上贴着“正在招聘”的牌子。我心想，一定有更简单的办法。

我们向瑞尔森大学的商业计划竞赛提交了一份商业计划。长话短说，我们没赢。然而，它是我们需要的动力，推动我们自己前进到今天的位置。

是什么让我们与众不同?

我们都是网络迷，所以我们总是关注流行的网络技术和设计的最新趋势。我们从谷歌、Amazon和Flickr的书籍中选取了一页，并将各种新技术和技术，如AJAX、标签、谷歌地图和RSS整合到我们独特的工作网站中。这是Monster和Workopolis等许多人力资源巨头正在遗忘的东西;新一代的求职者都喜欢“惊艳”。然而，技术本身并不是灵丹妙药;重要的是知道什么时候以及如何最好地利用它。以下是我们不同的原因:

*许多大型招聘网站都有传统的老式设计，用一页接一页的链接或下拉式搜索条件来恐吓用户
*我们整合了许多Web 2.0的可用性和设计原则，帮助降低学习曲线，使人们能够更容易、更快地找到他们需要的信息
AJAX是一种新的网络技术，应用于Gmail和谷歌地图等网络应用中，为我们的求职系统提供了强大的功能。它允许我们将传统的工作列表和映射系统结合在一起，并在一个页面上并排显示。
*除了谷歌地图，“标记”工作信息和短信，我们还为未来准备了一些很酷的内容
*我们专门从事零售、餐饮服务和酒店行业。
*我们的行业对距离很敏感，所以求职者不想走很远的路去上班。我们的谷歌地图支持的工作搜索系统也为我们的客户公司提供了更高质量的候选人，当他们找到离家更近的工作时，保留率也更高。
*求职者可以通过特定的购物中心浏览工作(我们项目的最初动机)
*用户界面是JobLoft.com的一个重要方面;我们的目标是让一切都保持干净、新鲜和简单

问:似乎有很多知名品牌都在JobLoft.com上招聘，比如The Second Cup、百思买(Best Buy)和HMV。让他们报名有困难吗?他们付钱让你列出他们的工作吗?

品牌认知度是我们取得初步成功的关键因素。当求职者看到像Second Cup、百思买(Best Buy)、HMV和Enterprise-Rent-a-Car这样熟悉的大品牌时，这反映出JobLoft.com的质量。

我们的所有合作伙伴都很喜欢我们与众不同这一事实。通常情况下，人力资源经理每天都会接到不计其数的求职电话，这些电话来自各种各样提供免费服务的求职公告板，但在一天结束的时候，要想赢得他们的支持，就需要结合创新和商业策略。

到目前为止，我们的合作伙伴能够在我们两个月的测试期间发布无限的工作。我们还为他们提供了一个定制的公司简介页面，可以在主页上上传公司视频和品牌链接。

这两个月的时间允许我们修复系统中的bug，并根据用户反馈对我们的网站进行任何更改。这也让我们向雇主证明，我们可以引进有价值的候选人。

问:该网站仍处于测试阶段。网站的下一步是什么?这一模式似乎也适用于零售、食品服务和酒店以外的其他行业。有扩张计划吗?

我们希望通过JobLoft.com不断推出新功能。我们下一步推出的是用短信通知求职者。求职者可以“选择加入”，当我们的客户公司提供新的工作机会时，他们会被通知。

在接下来的几个月里，我们计划推出几个主要的想法，这是目前其他求职网站没有的，它们为我们的求职者和雇主增加了价值。

我们可以很容易地应用我们的知识产权，并将其用于其他行业，但我们的最初目标是在加拿大的零售、食品服务和酒店行业站稳脚跟。我们肯定会把JobLoft.com带到美国和英国市场。

问:你在多伦多创业有什么经验?你是否从商界、政府、Ryerson或其他组织那里获得了很多支持或融资?

如果他们告诉我，就我现在所知道的，大学一毕业就开始创业，那么我很可能会在某家IT公司工作。幸运的是，多伦多有一个巨大的零售、餐饮服务和酒店市场。每天工作12-14个小时可能会让人身心疲惫，但家人和朋友的大力支持是我们度过这一天的动力。

最困难的部分是获得资金。我们给了超过15个以上的投资机会，最终的结果是他们不想投资互联网业务，因为他们“太冒险了”。最后，我通过家庭获得了种子基金，并从一个名为CYBF (CYBF)的政府项目获得了一笔贷款。加拿大青年商业基金会)为像我这样的企业家提供贷款。

我们很感激有这么好的人在我们身后看着。James Norrie是瑞尔森信息技术管理项目的主管，从第一天起，他就一直是我们的导师/顾问，经历了公司的起起伏伏。在CYBF项目中，我们与一位导师合作，当我需要帮助时，他会为我们提供指导。我的导师，罗德·格雷厄姆为一个伟大的政府组织工作协同创新中心在马卡姆，他们的主要目标是帮助像JobLoft.com这样的创新企业取得成功。我们非常感谢…的首席执行官绝对的招聘(Carrie Rowan)看到了我们的潜力，并为我们的业务提供指导和住房。

我认为最好的支持来自于我们真正的发行合作伙伴。每个人都喜欢失败者的故事，他们相信4名瑞尔森的应届毕业生，并认真对待我们，这让我们确信，我们绝对是在正确的成功道路上。