多伦多是世界上各种各样的城市之一，GTA肯定是加拿大最多样化的地区。我们很高兴每天从全球各地的移民欢迎移民，但镇周围的领导者不反映我们的多种族面料。多元化项目被推出以抵消这种唠叨问题。

无数移民不能在他们的领域获得工作或认可的凭证，更少达到领导地位。作为一个移民自己 - 来自上外国的外国，我感觉到未经答复的恢复痛苦，留意我的非加拿大经验是否正在反对我。当然，我没有重音（或大部分，无论如何），我确实有白色的皮肤，所以与成千上万移民面临的人相比，我的问题苍白。

尽管如此，当我发现时，我很好奇分化及其使命：“三年来，该项目将扩大我们的网络，加强我们的私人和公共机构，推进我们对领导层的多样性作用和跟踪我们的进步的知识。”

多元化旨在通过它的目标实现其目标8个倡议。任务声明中的四个主要类别中有两项举措。

会有发言者，研究员，安置，培训等等。该项目已建立在2010年实现的数值目标，例如“300人高级管理人员将在跨越民族和种族群体中创建新的网络”。一个持续的发言者系列1月26日首次亮相合作伙伴推出在加拿大俱乐部。

所以谁落后于多元化？这是一个伙伴关系多伦多市峰会联盟和五月基金会他们是他们招募额外的合作伙伴。8个举措是一个产品指导委员会。

但毕竟修辞和良好的意图，这个项目会有效果吗？我们会真正看到GTA周围领导地位的更多种族和种族少数群体吗？我认为只有时间才能告诉，但任何努力利用我们众多居民的巨大人才和联系似乎对我来说是一个难题的好主意。