多伦多的一家主要雇主正在为所有员工及其家属增加精神健康保险，最高可达10000美元。

丰业银行周二宣布它将额外增加7000美元的精神健康福利，之前的金额为3000美元。

Total Rewards高级副总裁多米尼克·科尔·摩根（Dominic Cole Morgan）在新闻发布会上说：“增加我们的福利覆盖率和对心理健康的支持，对于帮助我们的团队成员在未来的每一天都能茁壮成长是必要的。”。

科尔·摩根（Cole Morgan）说，在公司注意到员工使用福利的情况有所上升，包括雇主提出更多的支持请求后，追加了资金。

丰业银行表示，它还将为在加拿大为其工作的所有管理人员提供心理健康意识和支持方面的培训。

研讨会将于11月17日开始，目的是让公司领导掌握技能，减少工作场所心理健康方面的耻辱感。

10000美元将提供给符合加拿大福利计划条件的所有员工及其家属。

它将支付临床顾问、虚拟认知行为疗法和心理学家的费用。

员工现在可以选择将资金分配到福利账户。这样，他们就可以将保险范围扩大到家庭成员，如父母、兄弟姐妹和生活在加拿大的成年子女。

除此之外，丰业银行员工还可以全天候虚拟访问支持心理健康和福利的医疗保健提供者。

加拿大丰业银行只是多伦多最新一家宣布更多支持员工心理健康的工作场所。

十月,，一周工作四天是在领导机构，以减少员工过度劳累的生活方式。

我们可能还没有看到丰业银行出现这种情况，但这家大银行增加心理健康福利的行动是一个良好的开端。