多伦多餐厅的老板最近做了一份工作，张贴开玩笑，他们以每小时一百万美元的薪水雇用人来招聘人员，从酒店社区的回复混合回应。

“寻找一些非常出色的Boh员工，以增加我们本来已经很棒的船员。$ 1,000,000.00/小时，”阅读发帖世纪公园小酒馆所有者保罗·马歇尔（Paul Marshall）在当地的Facebook集团食品和葡萄酒行业导航员。

虽然有些人对吸引员工的战略有些警惕，但大多数人都轻轻地开了个玩笑。

“这是否像一些有关小组成员要求工资透明度的反手评论吗？”有人问。某人回答：“我认为这更像是在开玩笑。”“寒意。”

大多数人在对该帖子的评论中回来开玩笑。

有人评论说：“听起来不错，但我每周只能工作1小时。”“税前或之后？”有人说。“没有好处？可怕的雇主。羞耻。”有人讽刺地说道。

其他人开玩笑的评论仍然反映在行业的状态下，现在招聘和寻找好工作是过山车：

“您仍然会得到20个面试的节目，”“我要做多少个无薪培训转变……在我解雇之前？”“您将获得20名申请人，但只有1名申请人将进行预定的面试，然后询问您是否开设了酒吧位置。”

马歇尔（Marshall）确认人员现在的配备景观是黯淡的，这就是为什么他创建了jokey帖子的原因：以前的认真帖子得到了零答复。

马歇尔告诉Blogto：“我决定至少提示任何形式的反应或反应至少要查看是否有人在读书或听到我。”

“我认为社会已经意识到，无论您在网上放置什么，您显然都会有负面反馈的人，现在它只是人性的，所以您真的不必担心它。”

最好的部分是，该帖子实际上有效。

马歇尔说：“我确实得到了一些非常好的简历，这些简历变成了两个很棒的新员工，这就是我真正想要的。”

“很难找到伟大的人，在爱奇克斯和Century Park Tavern在过去的六年中，我们的员工流动情况非常有限，因此我们只需要在这里和那里添加一些好东西即可。”