安大略刚刚通过一项法律，规定老板下班后窃听员工是违法的。

省政府通过了的《为工人工作法案》，2021年，这是第一个10月提出．

封锁让许多人在家工作，虽然受欢迎工作时间和个人时间的界限往往会模糊。

该法案旨在为员工创造更好的工作与生活平衡，并赋予他们“断开连接的权利”。自远程工作以来，这一概念在北美吸引了更多的兴趣爆炸去年，并且已经促使立法法国，意大利和西班牙早在大流行之前

安大略省希望让劳动法“跟上新技术、自动化和远程工作的步伐”，劳工、培训和技能发展部部长蒙特·麦克诺顿说．

麦克诺顿说:“我们已经出台了一些措施，让人们更容易与家人和爱人在一起，要求大多数工作场所有权利取消联系。”

该法案中的措施包括:

• 要求拥有25名或以上员工的雇主制定一份书面政策，规定员工下班后离开工作岗位，以帮助员工有更多时间陪伴家人。
• 禁止使用竞业禁止协议，阻止人们寻找其他工作机会，以使员工更容易在他们的职业生涯中发展。
• 帮助消除诸如加拿大经验要求等障碍，使国际培训的个人获得受监管行业的执照，并获得与其资格和技能相匹配的工作。
• 要求招聘人员和临时帮助机构拥有在该省运营的许可证，以帮助保护弱势员工免受剥削
• 要求企业主允许送货员在送货或取货时使用公司的洗手间。这支持了在整个疫情期间维持我们基本物资供应和经济运行的快递司机、快递员和卡车司机。
• 允许将工作场所安全与保险委员会保险基金的盈余按一定水平分配给企业，帮助它们应对COVID-19的影响。
• 使工作场所安全与保险委员会能够与加拿大税务局等实体合作，以简化企业的汇款，使它们能够提供一个高效的一站式服务来提交保费和扣款。
• 允许农业、食品及农村事务部收集与农业食品劳动力有关的信息，以确保政府能够加强诸如疫苗接种和检测等服务的协调，并对可能出现的问题作出反应。

麦克诺顿说:“这项立法是向重建一个更好的省迈出的又一步，它巩固了安大略作为全球领导者的地位，让其他地方可以效仿，成为世界上最适合生活、工作和养家的地方。”