如果你不能(或出于某种原因不会)在本月底之前向多伦多市提供证据，证明你已经接种了两剂加拿大卫生部批准的COVID-19疫苗，那么你就不能为他们工作。

市政府官员今天宣布,从11月1日开始，“没有提供证据证明接受了两剂COVID-19疫苗的工作人员将被停职六周，无薪。”

这适用于目前超过35000人受雇于多伦多市无论是执行董事、业务分析师、高级规划师、消防技术人员、废物收集者还是救生员，但“无法根据《安大略省人权法典》规定的保护范围获得COVID-19疫苗”的员工除外。

在六周的停课期间，员工可以在任何时候重返工作岗位——他们所要做的就是证明他们已经接种了双重疫苗。那些没有完成任务的人就会被解雇。与原因。

该市周三发布的一份新闻稿称:“在12月13日的无薪停职之后，如果员工未能提供充分接种疫苗的证明，他们的雇佣关系将被终止，因为他们将选择不遵守强制性的COVID-19疫苗接种政策。”

“作为多伦多最大的雇主，该市正在发挥领导作用，强制要求员工接种COVID-19疫苗。现在的就业条件是，所有城市新员工都要接种疫苗。”

幸运的是，该市表示，95%的在职工作人员已经填写了疫苗接种信息披露表，他们必须在9月17日之前填写。

截至10月5日，总共有26 138名多伦多公共服务人员接种了疫苗，占所有工作人员的89%。该市表示，在公开身份的工作人员中，有5%的人接种了部分疫苗，而有2%的人选择根本不披露他们的接种状况。

市长约翰·托里在今天的新闻稿中说:“多伦多市绝大多数工作人员都接种了疫苗。”

他说:“我期待更多的员工在未来几周内与同事一起全面接种疫苗，让我们所有的工作场所在流感期间尽可能安全。正在进行的第四波随着我们的城市重新开放。”