安大略省的省级政府希望在他们脱落时给予居民，从工作开始时，从工作开始，这是显而易见和明智的声音，这是许多办公室员工在今天的超航世界中不再保证。

劳工部长蒙特·诺顿星期一早上宣布立法变化如果通过，不仅会在省内促进更健康的工作生活平衡，而是防止公司实施“不公平的非竞争协议”，限制未来的工作机会并抑制薪资增加。

“Covid-19改变了我们的工作方式，留下了太多人，努力将食物放在桌面上，为他们的家人达到结束，”政府新建议的麦克纳顿说《为工人工作法案》，2021年。

“我们必须迅速果断地采取行动，让工人们坐在驾驶座上，开始重新平衡天平。今天提议的立法表明，安大略已经准备好引领未来的工作场所，并创造条件，让有才华、有创新精神的人愿意在我们伟大的省工作。”

麦克纳顿表示，根据本立法提出的变更将使安大略省成为人们工作，生活和抚养家庭的最佳省份。如果通过，那将是加拿大存在的第一条法律。

劳工部长，培训和技能发展部长Monte McNaughton宣布就支持安大略省支持工人的立法。https://t.co/k1kyyy3yj.

安大略工作(@ONTatwork)2021年的10月25日

自从远程工作以来，“断开连接的权利”的概念在北美吸引了更多的兴趣去年爆炸，并已经启发了立法法国，意大利和西班牙在大流行前。

加拿大联邦政府设立了自己在2020年剥离咨询委员会的权利，探讨了我国此类法律的可能性，在背景文档中进行标记“持续连接…如果不平衡休息的需要，就会给员工带来健康风险。”

“通过要求25名员工或更多的雇主来开发与工作政策的断开，安大略省正在优先考虑工人心理健康和家庭时间，”读一个版本省政府于周一发布其拟议立法。

“这些工作场所政策可以包括例如关于电子邮件的响应时间的预期，并鼓励员工在不工作时打开办公室通知。”

此前还包括此案，以前宣布措施，例如确保这一点食品交付工人可以访问餐厅洗手间和帮助国际培训的专业人士在加拿大练习他们的技能（而不是驾驶驾驶室或其他类型的工作，他们在技术上过度处理）。

我相信这是加拿大第一个“断开连接的权利”立法。https://t.co/bbcjugesvk.

- Danica Mclellan（@Danicamclellan）2021年的10月25日

本省，这里的所有措施都是在工人行动的新工作下提出的所有措施：

• 要求有25名或更多员工的雇主有关于员工在工作日结束时脱离工作的书面政策，以帮助员工花更多的时间与家人一起度过更多的时间。
  
• 禁止使用非竞争协议，以防止人们探索其他工作机会，以便在职业生涯中更容易地推进。
  
• 帮助消除诸如加拿大经验要求等障碍，使国际培训的个人获得受监管行业的执照，并获得与其资格和技能相匹配的工作。
  
• 要求招聘人员和临时帮助机构在省内开展运营的许可，以帮助保护弱势员工被剥削
  
• 要求企业主允许送货员在送货或取货时使用公司的洗手间。这支持了在整个疫情期间维持我们基本物资供应和经济运行的快递司机、快递员和卡车司机。
  
• 允许在工作场所安全和保险委员会的保险基金中剩余分布在某些水平上，以便应对Covid-19的影响。
  
• 使工作场所安全与保险委员会能够与加拿大税务局等实体合作，以简化企业的汇款，使它们能够提供一个高效的一站式服务来提交保费和扣款。
  
• 允许农业部，粮食和农村事务部收集与农业食品劳动力有关的信息，以确保政府能够加强疫苗接种和检测等服务的协调，并回答可能出现的问题。

安大略就业条例拟议改革摘要，包括:

-禁止竞业禁止条款

- 强制性的“脱离”政策的权利

- 强制性地访问送货工人的洗手间

《为工人工作法案》，2021年https://t.co/cmzbtcbgia.

- David J. Doorey（@thelawofwork）2021年的10月25日

除了该省份，省份还表示将数十亿美元投入计划这将进一步保护、支持和吸引安大略工人。

这包括持续工作的840亿美元，以扩大运输选择，40亿美元为所有安大略省社区带来高速互联网，并进一步支持虚拟保健的广泛采用。

“安大略省不能成为一个人们从无尽的工作和家庭时间倦怠的省份。我们需要把手休息一下，”麦克纳顿周一的麦克纳斯说，即拟议的立法的脾气暴躁。

“当你下班的时候。你下班了。每个人都应该能够在一天的工作结束时拔下插头，因为人不仅仅是他们的工作。”