是传言变得更响亮在我们的大众社会回归到面对面的工作场所，在疫情期间一直在家工作的办公室员工中出现了一个明显的趋势:他们不想回到过去的方式。

但他们也不希望事情一成不变。

最新发表的研究结果安格斯·里德的全国性调查在家里工作并返回办公室表明，只有一个非常小的内部内部的内部（六分之六）实际上希望在未来每天返回办公室。

大约29%的受访者希望永远全职在家工作，但绝大多数本地受访者(65%)更喜欢混合模式，即在家庭办公室和工作地点之间分配时间。

事实上，我们大多数人在这个问题上没有选择;这取决于我们的老板，在很多情况下他们的老板来决定我们在哪里工作……如果我们还想为他们工作的话。

男性，尤其是年轻男性，比女性更有可能表示，如果被要求回到办公室全职工作，他们将辞去目前的工作。图片来自安格斯·瑞德研究所。

“如果被要求回到办公室，那些想要继续在家里工作的加拿大人会做些什么？”在周三发布的调查报告中询问Angus Reid Institute。“这种情况有可能在未来几个月内在雇主员工关系中产生一些紧张。”

在7月9日至13日期间抽样调查的所有加拿大成年人中，五分之二的人(安大略40%)说他们会回到办公室但全国有19%的人(安大略的比例相同)表示，他们会这样做。有可能辞职．"

百分之十七的受访者表示,他们不确定他们会做什么如果他们的老板告诉他们报告在工作场所前进,25%的人表示,他们会回到工作要求,但是他们不会高兴,可能会开始寻找一份新工作。

尽管调查的样本量相对较小，但结果确实让我们有趣地了解了COVID-19给我们对工作的期望带来的变化。

只有5％的加拿大受访者实际上都想一直从办公室工作，而29％的人将永远在家工作。图片来自安格斯·里德研究所。

每个地区约有一半的加拿大人报告说，在大流行期间，家中有人在家工作，但安大略除外，在那里，这一比例上升到近60%。

也许不出所料，收入与一个人在大流行期间远程工作之间的似的相关性。

“一个人的职业决定了他们是否能够在家中工作。许多小时的员工不能，有些写下了Angus Reid Institute。

从按收入划分的数据中可以看出这一点。年收入低于5万美元的家庭中，约三分之二的人表示，没有人在家工作;年收入在15万美元以上的家庭中，只有五分之一的人持相同观点。”

同样有趣的是，由于大流行击中以来，所有人都有一个人在家里工作，73％的人尚未返回工作场所（作为收入支架变低的数字。）

截至2021年7月，年收入超过15万美元的加拿大受访者中，约82%的人继续在家工作。图片来自安格斯·里德研究所。

这可能至少与安大略尚未全面开放这一事实有关。

随着我们的深入步骤3在省政府的三步重开计划中，雇主们现在才真正开始努力让他们的办公室恢复正常-或者，在很多情况下，租赁全新写字楼在面对COVID-19离开他们的旧家人之后。

虽然很少有员工能接受全职回到办公室的要求，但很多人确实准备好了摆脱100%在家工作的束缚．

调查结果显示，18至24岁的受访者有特别负面的经历，超过一半的在家工作的人表示，他们的精神/情绪状态要么“富有挑战性”，要么“糟糕透顶”。

在所有年龄组中，近40%的人表示在家工作时他们的精神状态相同，尽管71%的人表示他们的工作效率“不错”或“非常好”。

生产力总体上呈积极趋势，而社会生活受到在家工作趋势的严重打击。图片来自安格斯·里德研究所。

在家完成工作可能更容易一些比在繁忙的办公室,但调查结果表明,同样不能说交朋友或乐趣:66%的人表示,他们的社交生活遭受由于办公室关闭,年龄在35岁到44岁之间与感觉的影响最为严重。

在这一人群中，超过十分之七的人认为他们的社交生活要么糟糕，要么具有挑战性。

报告指出:“男性和女性在工作效率和心理健康方面的感觉或多或少是一致的，但在评估工作对他们的社会生活的影响时，他们之间有细微的差异。”

“十分之一的男性(9%)认为自己的社交生活‘很棒’，而大约一半的女性(5%)认为自己的社交生活‘很棒’。”