在过去两年里，现代工作场所的发展速度比任何人在疫情爆发前所能预期的都要快。

过去的工作“津贴”现在是标准的操作程序;灵活的工作时间,远程工作的能力和家庭办公室设置对于后冠状病毒病时代的办公室职员来说，这些物品不再是必需品。一些行业的空气净化器、工作站屏障和顶级个人防护装备也是如此。

自2020年3月世界形势好转以来，加拿大的许多雇主和一些公司面临着不断变化的挑战都没有从转变中幸存下来．

然而，其他人似乎在封锁措施强加给他们的条件下蓬勃发展，利用COVID的影响改变他们吸引和留住人才的方式．

#加拿大《福布斯》评选的加拿大2022年度最佳雇主。看到这…通过@forbeshttps://t.co/zYZV9bnvks

- Arvin Prasad, RPP (@markhamplanning)2022年1月27日

《福布斯》最近公布了加拿大年度最佳雇主名单它对300家员工至少为500人的加拿大公司进行了排名。

这家美国商业期刊与市场研究公司Statista合作，编制了2022年加拿大最佳雇主名单，请10万多名加拿大员工“给自己向朋友和家人推荐雇主的意愿打分”，分值从0到10。

所有的调查都是匿名的，允许参与者公开分享他们的观点。Statista然后要求受访者提名他们自己以外的组织。最终的榜单对收到推荐最多的300家雇主进行了排名。”

这一次，总部位于蒙特利尔的公用事业公司Hydro-Québec名列榜首，紧随其后的是新不伦瑞克大学和渥太华的加拿大公共服务学院。

不像去年思科系统加拿大公司(Cisco Systems Canada)位居榜首在美国，没有一家总部位于多伦多的公司以一位数的排名进入今年的榜单加拿大心理健康协会表现最好，排名第十。

说到工作，我们中的许多人都很难保持积极性和效率。此外，孤独感在上升，人们感到孤立无援。现在是雇主做出决定的时候了#心理健康优先考虑的事情。# WorkplaceMentalHealthhttps://t.co/wdMWd4EIMu

- CMHA多伦多(@CMHAToronto)2022年1月28日,

CMHA成立于1952年，是一个非营利性的慈善组织，“致力于使所有人的心理健康成为可能”。

该组织总部位于多伦多Dundas St. W街180号，但在安大略各地都设有分支机构。该组织在工作中实践其所宣扬的心理健康，强调所有员工的“健康”和“工作与生活的平衡”。

＂我们拥有积极和公平的职场文化，为员工提供学习和晋升的机会。”阅读该非营利组织的招聘页面．“如果你关心精神疾病和心理健康，而且你有合适的技能，那么CMHA可能是适合你的地方。”

CMHA是唯一多伦多公司今年在《福布斯》富豪榜上,排名前十,但注意,大多伦多地区的代表在列表中:现货4号的自治地区,其次是滤油器和微软,在米西索加。奥克维尔的谢里登学院(Sheridan College)也表现不错，排名第八。

你可以看到这是全部300家公司的完整名单．