新的一年，新的你，新的工作，在多伦多最好的工作地点之一?

如果你正在考虑在不久的将来跳槽，你可能会想看看Mediacorp的第16届大多伦多顶级雇主名单该报告列出了到2022年在人力资源方面被认为高度进步的公司。

本月早些时候发布的第16届年度100名雇主名单的介绍中写道:“在过去的18个月里，疫情可能改变了我们的工作方式——你好，Zoom——但它也给了雇主一个新的机会，来建立更强大、更好的组织。”

“这些组织在困难时期表现出了弹性和适应性。虽然在不久的将来工作将会是什么样子仍然存在不确定性，但最好的做法是倾听员工的需求，并与他们讨论与过去不同的工作方式。”

今年的榜单涵盖了从科技和媒体到健康和教育等多个行业，但这些公司都致力于通过以下激励措施帮助员工茁壮成长慷慨的健康支出账户，购房支持，全部付讫产假和无限的病假．

很高兴分享我们被选为GTA 2022年最佳雇主@top_employers．我们致力于为我们的员工创造一个安全的工作场所，让他们茁壮成长并感受到支持。# GTATopEmployers# TopEmployers2022https://t.co/quRCkSuDIxpic.twitter.com/TWWRSX3m2j

-多伦多YWCA (@YWCAToronto)2021年12月6日

由于有大量的公司总部设在这里，多伦多地区的雇主长期以来一直位居加拿大最好的雇主之列，但由于远程工作机会的激增，当地公司现在发现自己正在与来自世界各地的公司竞争人才。

Mediacorp在发布今年的百强榜单时表示:“随着疫情的到来，拥有急需技能(如软件或其他技术领域)的候选人突然发现，自己被远不属于GTA的雇主聘用。”

为了吸引甚至留住顶尖人才，雇主不得不提高他们的福利待遇和其他津贴——我说的是远远超出购买在家办公办公用品的标准津贴。

加拿大百强雇主项目的高级编辑Kristina Leung表示:“过去两年的封锁和在家工作让GTA的雇主们评估了他们的就业福利，尤其是在健康和保健方面，并改善了他们的服务。”

“其结果是，我们的整个GTA申请者池变得更加强大——雇主越来越认为这些项目对他们的业务运营至关重要。”

祝贺加拿大松下再次被评为2022年大多伦多地区最佳雇主!我们为我们所有的员工为彼此、为我们的文化和社区做出的贡献感到骄傲。# LifeAtPanasonic# GTATopEmployershttps://t.co/YWGPHTrEAHpic.twitter.com/cWpQjCEfAy

-松下北美(@PanasonicNA)2021年12月3日

健康项目只是其中的一部分;不过，Mediacorp评估雇主的八项标准自1999年该报告发布以来一直保持一致。

它们是有形的工作场所;工作氛围与社交;保健、财政和家庭福利;假期和补假;员工沟通;绩效管理;培训与技能发展;和社区的参与。

你可以点击每个公司的名字看看他们都做了些什么才进入了独家的前100名名单。

例如，阿斯利康加拿大公司(AstraZeneca Canada)为员工提供6000美元，用于与工作相关的教育课程和职业发展，以及临时的国际工作母亲和父亲都享有100%的育儿假最多17周。

Freshbooks已经实施了”没有会议星期五还有半天，Corus发放5000美元向员工提名的慈善机构捐款，以及BDO加拿大给所有员工25天的假期每年因休假、疾病或个人事务。